第3833章 温和派

点的改革方式。

  而像是安布雷拉、铃木财团这样发展多元的大财团,因为有不少职位可以调配,可以把那些员工安置下来,再加上好名声便于自家吸引人才、培养员工忠诚度,所以反而属于改革中的温和派。

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  另外,发展方向单一、规模不大的企业,平时面临的竞争更加激烈,部分社长的思想更加偏向于弱肉强食的丛林法则,这些社长会认为——如果一个人有能力或者可以适应社会,那么,这个人去哪里都饿不死,如果一个人被辞退就无法生存,那就说明这个人是天生的失败者,不值得浪费资源去供养,不如任其自生自灭。

  仲代秀虎的想法没这么激进、冷血,但也觉得快刀斩乱麻是节省大众精力、节省社会资源的好办法。

  说白了,激进派也好,温和派也罢,大家都是根据自家情况、基于自家立场,选择了一个最优解,没什么高下之分。

  仲代秀虎见池非迟说出自家企业的难处、并表示理解,心里有些感慨,认真思索了一下,“不管怎么说,手段温和一点也不是坏事,我想我应该试着去寻找一个最佳的平衡点。”

  池非迟对仲代秀虎的想法表示赞同,“这也是我想做到的事。”

  仲代秀虎见自己的想法被池非迟认同,心里高兴起来,又拉着池非迟、毛利小五郎讨论那天交流会议上没得出答案的一些问题。

  像是人工智能对于各行业的影响、哪个行业会最早被智能化社会给淘汰、无人工厂有没有实现的可能以及存在什么隐患……

  附近,灰原哀默默翻看杂志,不时关注一下那边的聊天内容,心里叹了口气。

  明明是出门旅行,这些人居然又说起工作上的事。

  她希望非迟哥好好休息,但看非迟哥的样子,似乎也对这些话题有兴趣……算了,既然非迟哥自己高兴,她还是不去打扰了。

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