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毕竟这种事情太正常不过，程序和人，只要有一个能跑就行。当然，后续精简程序的要求，也会提给这个程序员。
自己的粪山自己铲，不会优化精简，那就证明需要学习。
在九州科技研发部门，学习室既是福利，也是一种惩罚。如果这些工作能力不足的程序员，不能在学习后掌握新知识，那他们自己就要面临一个重要抉择。
选择是继续学习、考试；又或者是降级、降职、调岗的安排。
在顾青掌握的情报里，现在九州科技的学习室里，就有一位神人，在一个项目上困惑了三年，每个月的基础工资和项目分红都直接打回老家父母账上，自己吃住全在公司。
就是这种薅羊毛的行为才惊动了顾青。
只不过在查询了这人的学习记录和心理调查报告后，顾青还是选择了“原谅他”，让他就这么学习下去。
散发的思绪还没有飘得太远，小兔子就在顾青面前停下了脚步。
“这里就是【矢量喷管材料和冷却研发实验室】，您的预约已经通过，请遵守实验室守则，不要大声喧哗。”
PS：回归路线，
晚安大家。
本章完
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