为了推动手工业、乃至轻工业的发展，黎木亦是鼓励民间自主发明、生产，用于交易、使用。
同意在特定时间段，出借部分生产器械，同意租借一般的劳动工具。
并且，如果有较好的发明，黎木会将其发明纳入正式生产体系，并给予发明者一定的管理职位、同时赠予一定的物质奖励和名誉奖励。
虽然鼓励政策在这种阶段是足够的，但以目前的部落劳动力紧缺、工作日常加班情况来看，短时间内效果不会太明显。
但这些变动，也足够人力队喝一壶了。
更何况，还有另一个重点队伍，医疗队。
黎木承诺白胡子的医疗正规化。
没办法，老头实在太能催了。
而且，只要黎木一天不同意这件事，他就总能拐弯抹角的“收徒”。
短短几个月，白胡子就收了超过80名徒弟。都是从各个队“坑”过去的。这件事弄得各队队长头疼不已。
没办法，黎木只能把这件事提上日程来。
至此，医疗队正式成立。
下辖药物队、诊治队、看护队。
从哈南的长生队下辖三队里，筛选一部分有相关经验和天赋的，再加上一直参与医护、救治工作的老队员、还有白胡子那几十个学徒。
共同组成部落初步的医疗体系。
这倒也不算成立的太早。
毕竟凯尔塔森林里怪病太多，还要应对各种自然灾难，有了医疗队，倒是能省去许多麻烦。
不过同样的。
这些调动、筛选、安排，都落在了人力队的肩上。
可惜，人力队的高层又恰好是几个内向的，不好意思向黎木提“改制”或是“增加人口”的请求，最终只能自己扛下所有。
而人力队不知道的是，黎木进行这两队的改制，还在为一件事情做铺垫......
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